Je aktiver und anspruchsvoller eine Geschäftsumgebung ist, desto wichtiger sind die Werte des Teamgeistes, Vertrauen und der menschliche Faktor. Wie können virtuelle Teams diese Werte schätzen lernen und ein Gefühl der gemeinsamen Kooperation entwickeln, wenn Sie sich, wie in einigen Fällen, niemals sehen oder treffen können?

Der rasante, technologische Wandel zwingt Unternehmen dazu, Trends und Megatrends wie nie zuvor vorauszusehen. Dieses Thema befasst sich damit, wie Führungspersönlichkeiten sich mit ihrem Wissen und ihrer Intuition verbinden können, um groß zu denken, an globale Trends anzuknüpfen und mit geschicktem Eifer zu handeln.

Wie können wir trotz florierenden multinationalen Unternehmen, Welthandel und sofortigem Informations- und kulturellem Austausch durch Medien und Technologie, sicherstellen, dass das Bedürfnis nach nationaler Identifikation gestillt ist, während gleichzeitig die Eigenwahrnehmung als Weltbürger gestärkt wird?

Finden Sie heraus, wie Führungspersonen die Balance zwischen äußerer Dynamik und innerem Frieden für einen erfolgreichen Führungsstil finden können. Wie kann individueller Frieden die Basis für gesellschaftliche Harmonie werden und wie kann persönliche Dynamik zu nachhaltiger Staatenbildung führen?

Es wird gemeinhin angenommen, dass Profitmaximierung üblicherweise mit ethischen Kompromissen einhergeht. Dieser Mythos wird jedoch durch inspirierende, renommierte Fürhrungspersönlichkeiten wiederlegt, welche Ethik und menschliche Werte als das Fundament für erfolgreiche und nachhaltige Unternehmen sehen.

Spitzen-Führungspersonen teilen ihre Geheimnisse, wie sie es schaffen, beharrlich, ruhig und fokussiert bei der Verfolgung ihrer Ziele zu bleiben, während Sie gleichzeitig beweglich, innovativ und flexibel bleiben, um neue Strategien anzuwenden und traditionelle Geschäftsmodelle herauszufordern.