Vállalati Kultúra és Spiritualitás 2015.

A Vállalati Kultúra és Spiritualitás 2015. (Corporate Culture & Spirituality - CCS) konferencia célkitűzése az etikus üzleti gyakorlatok elterjesztése építő jellegű, gazdasági  vezetőkkel folytatott párbeszédeken keresztül.

Az Élet Művészete és a Világ Fórum az Etikus Üzleti Életért (World Forum for Ethics in Business - WFEB) megrendezi 2015-ben is az Egységes Kultúra és Spiritualitás Konferenciát. A minden évben megrendezett esemény, melyen az üzleti élet, tudományok, civil szféra, és hit alapú közösségek vezetői gyűlnek össze, hogy párbeszéd kezdődjön, és egy olyan közösség épüljön amely felfedezi a maximális profitnövelés és az üzleti élet etikus útját.

A konferencia lehetőséget ad annak megvitatására, hogyan lehet az üzleti célokat elérni miközben szem előtt tartja a nagyobb szociális jólétet. Tisztában vagyunk a szociális értékek növelésének fontosságával, azonban meg kell tanulnunk, hogyan lehetünk ebben naprakészek. Itt a  lehetőség, hogy megosszuk nézőpontjainkat, hogyan fokozzuk és használjuk az emberben rejlő erőforrásokat.

Az első konferencia 2003-ban Az Élet Művészete Nemzetközi Központjában, Bangalore-ban (India) kapott helyet, melyet sikeres találkozók követtek az Európai Parlamentben, Brüsszelben és Szingapúrban; idén 11. alkalommal kerül megrendezésre.

• Megosztott vállalati értékek

Tudnak a belénk nevelt társadalmi értékek nagyobb gazdasági értéket hozzáadni az üzleti élethez és a nemzethez nagyobb léptékben? Hogyan?

A rövidtávú gondolkodás az üzletben azonnali hasznot akar, vagy énközpontú előnyre tör a közösség magasabb érdekeit figyelmen kívül hagyva, ezzel a lehetőségét veszítjük el annak, hogy értéket teremtsünk és beszűkítjük a stratégiai gondolkodást. Ahogy azt előre jelezték, napjainkra lelassult a szervezeti növekedés nagyon kevés újítással. A figyelmen kívül hagyott általános társadalmi érdek egy kierőszakolt Vállalati Szociális Felelősség (CSR) politikát eredményezett, amelyet az indiai kormány vezetett be. A nézőpont eltolódása a Megosztott Vállalati Értékek felé előnyös pozíciót biztosít minden résztvevő számára, azaz a társadalomnak, az üzleti és a politikai élet szereplőinek egyaránt.

• Az emberekben rejlő lehetőségek felszabadítása

Innovatív módszerek feltárása a rejtett képességek felfedezéséhez

Az ember lehetőségei és potenciálja egy csodálatos dolog, de a mozgatórugóit nem könnyű minden esetben kiismerni. Ennek következtében azonosítani és megérteni egy ember lehetőségeit, valamint arra használni, hogy találkozzon az üzleti élet célkitűzéseivel, az maga után vonja egy olyan környezet biztosítását, amelyben érvényesülhet és növekedhet. Hogyan teljesítheted egyidejűleg, hogy az egyén önmegvalósításra való törekvése és az üzleti sikerek találkozzanak? Mik a vállalat egységes növekedést biztosító hajtóerői? Hogyan tudjuk elősegíteni egy ilyen környezet megteremtését egy szervezetben? Mik a lehetséges módjai az emberben rejlő lehetőségek kiterjesztésének? A konferencia célja, hogy megvitassa és megoldást találjon az emberben rejlő lehetőségek felszabadítására.

• A vállalkozói lét újraértelmezése: Társadalmi Hatás, Együttműködés, Újítás és Növekedés

Ez az újító, együttműködésen alapuló és társadalmi jólétre törekvő meglátás úttörővé teszi-e az indiai üzleti élet résztvevőit, és ösztönzőleg hat-e az ő növekedésük a világpiacra?

Egy vállalkozó olyan kihívásokkal néz szembe, mint megérteni a piacot, a vevőköre igényei szerint csomagolni a terméket, és reklámozni azt a társadalom által kialakított rugalmatlan szerkezeti szabályokkal szemben. A magasabb szociális értékek előtérbe helyezése el fog-e vezetni innovatívabb és személyre szabott termékekhez? Ki a valódi versenytárs egy egész világra kiterjedő gazdaságban? Az együttműködés az iparágak résztvevői között a minőségi termékek választott és megbízható előállítójává teszi Indiát? Egy ilyen, a múltban elképzelhetetlen kilátás képes-e a növekedést gyorsítani? Milyen más módon lehet ugyanezeket a célokat elérni?

• Üzleti élet a nemlineáris gondolkodáson keresztül

A spiritualitás biztosítja a szükséges üzemanyagot a nemlineáris gondolkozáshoz?

Népszerű karizmatikus vezetők odafigyelnek, és engedik a nemlineáris gondolkodást érvényesülni a szervezet különböző szintjein. Ez a megközelítés biztosítja az ötletek tulajdonjogát és a végrehajtás folyamán a felelősségre vonhatóságot az alkalmazottak között. A konferencia megvitatja a nemlineáris gondolkodás területét és sikerét, a spiritualitás szerepét az intelligencia és intuíciós faktor fokozásában, és a nemlineáris gondolkodás mozgatórugóit, amelyek az üzleti élet növekedéséhez vezetnek.

Sri Sri Vezetői Díjak

Az Élet Művészete együttműködve a WFEB szervezettel jelöléseket hirdet a Sri Sri Vezetői Díjra, „Kiemelkedő Egyéniség” és „Kiemelkedő Vállalat” kategóriákban. A Sri Sri Vezetői Díjakról és az aktuális illetve korábbi rendezvényekről több információt itt talál.