Człowiek i cyfryzacja

Im bardziej aktywny i wymagający biznes, tym ważniejsze są takie wartości jak spójność zespołu, zaufanie, czynnik ludzki. Jak wirtualne zespoły mogą pielęgnować te wartości i rozwijać poczucie wspólnoty korporacyjnej, jeśli - w pewnych przypadkach, nigdy się nie poznali lub spotkali?

Aktualne i Przyszłe Perspektywy

Dynamiczne zmiany technologiczne zmuszają - jak nigdy dotąd - świat biznesu do przewidywania trendów i megatrendów. W tym temacie będziemy dociekać, jak liderzy mogą wykorzystać wiedzę i intuicję do myślenia na wielką skalę, przystosowywać się do światowych trendów rynkowych oraz żywo i umiejętnie działać.

Globalnie i narodowo

Mając na uwadze kwitnące wielonarodowe przedsiębiorstwa, światowy handel i błyskawiczną wymianę informacyjną i kulturową poprzez media i nowe technologie, jak możemy zakładać, że istnieje potrzeba identyfikacji narodowej, kiedy kształtowane jest pojęcie światowego obywatelstwa?

Dynamicznie i Pokojowo

Sprawdzimy, jak liderzy osiągają równowagę między zewnętrznym dynamizmem a wewnętrznym spokojem w swych przynoszących sukcesy działaniach. Jak indywidualny spokój może stać się podstawą społecznego spokoju i jak osobisty dynamizm może budować trwały naród?

Etycznie i Zyskownie

Wierzy się, że maksymalizacja zysków zazwyczaj oznacza kompromisy etyczne. Jednakże ten mit został obalony przez inspirujących znanych liderów, którzy etykę i prawa człowieka traktują jako fundament sukcesu i trwałego biznesu.

Mocny i Elastyczny

Top leaders shares their trade secrets on how they manage to be perseverant, calm and focused in actualizing their goals while also being agile, innovative and flexible to implement novel strategies and challenge traditional business models.